4月28日 三菱ふそう様から新車が納入されました！
2026年に入って初めての新車導入で、最先端の安全性を取り入れた、最新型の大型平車です。
当社は乗務員の方の安全を第一と考え、各販売会社と密に交渉を行い、トラックを購入しています。
もちろん、乗務員の方から乗ってみたいメーカーの要望も聞き入れ、長くきれいに乗って貰える様考えてます。
現在、世界情勢の不安定や物価上昇のおり、トラックの価格上昇や納期の遅れ等発生していますが、
今後も磐梯貨物は社員の安全第一に新車購入を進めて参ります！
これまでの貢献に感謝します！
4月21日 再雇用者で満70歳を迎えられた方が退職されました。
10数年に渡り、当社を支えて頂き誠に有難う御座いました！
最後まで怪我無く勤めて頂いた事に感謝致します！
今年で2人目の70歳定年の方です。本人はまだまだ元気でこれから第2の人生を歩まれる事でしょう。
去る方もいれば、新しく入社される方もいるのが会社です。
新人の方は、先輩に教わり指導を受け独り立ちをして、独り立ちした先輩がまた新人を教育する。
会社は、このような仕組みが整っており、世界が如何に変わろうと経営を続けています。
当社も今年で創業72年目を迎えました。ここまで来たら創業100年を目指します！
全国で100年以上の老舗企業は4万2,966社で、日本の企業全体（358万社）の1.2％に過ぎないと言われていますが、
既に72年も続いているので、老舗の最優良企業と自負しても過言ではないと思います。
これからも100年企業を目指し、社員一丸となって頑張っていきます！
関東営業所に新しい仲間が入社しました！
本日より、関東営業所に事務職として1名入社しました。
これまで関東営業所は所長1名で対応してきましたが、売上増加に伴い、事務的な業務に時間を割くことが出来ない状況になり採用に至りました。
今後は更に売上拡大に期待が持てる営業所になる事と願ってます！
班長会議を実施しました！
4月11日に定例の班長会議を実施しました。
役員、各営業所の所長及び班長、管理職の総勢17名で会議を行いました。
最初に役員から会社の現状報告等があり、続いて安全管理者より動画（ヒヤリハット等）を流し全員で視聴し、意見交わしました。
班長からも要望を発表して頂き、今後の業務遂行を円滑に行う為の意見交換をしました。
磐梯貨物では班体制を導入しており、各班員が班長へ要望等を伝え、班長会議で議論を行っております。
磐梯貨物は会社と従業員がWin-Winの関係になるように、これからも意見交換の場を設けて参ります！
新しい仲間が増えました！
本日、本社営業所に1名大型乗務員が入社しました！
今回、入社された方は、数年前に当社で大型乗務員をしていましたが、家庭の事情があり、一旦退職されました。
その後、異業種の会社で経験されたのですが、大型トラックに乗る事をあきらめる事が出来ず、心機一転で当社にお声がけをして頂きました。
現在、本社営業所で大型乗務員を募集中で、タイミングが良かったです。
過去に当社で大型乗務員の経験もあり、今日の朝の点呼でも、先輩から声を掛けてもらって凄くいい雰囲気に見えました。
これまで色々な事情で、磐梯貨物を離れた方がいますが、もう一度、磐梯貨物へ入社したい気持ちで戻って来てくれた事、とても感謝しています！
「もう二度とこんな会社に来るものか！」と思われる会社も業種問わず多くあると思います。
退職して他の会社を経験されると、前職が懐かしく戻りたい気持ちが高まる事があります。
それは、当時は業務がつらく、大変で辞めたい気持ちがあり勢いで退職してしまったが、新しい会社へ勤め始めると、年齢関係無く、新入社員として一からとなるので、前職での雰囲気が懐かしく思われ、戻りたい気持ちになるのかもしれません。
それが、自分の意図する退職で無かったら尚更です。
磐梯貨物は永年、社員同士の繋がりを非常に大事にしている会社です。
毎月の様に入社される方も、最近は異業種の経験者が多いですが、諸先輩方が手取り足取り教えてくれる環境が整っており、1ヶ月足らずで一人前の乗務員になっています。
残念ながら、今回の採用で乗務員さんに乗って頂く車両が無くなりましたので、大型乗務員の募集は一旦休止します。
本年度も新車購入がありますので、体制が整いましたら求人を再開したいと思います。
もし、気になる方がいらっしゃいましたら、
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会津若松地区総決起集会に参加しました！
3月9日の夜に開催された、
3.9会津若松地区総決起集会に参加しました。
磐梯貨物労働組合からは組合員3名が出席しました。
会津若松地区連合議長の挨拶から始まり、基調報告、構成組織報告・決意表明に続き、締めくくりに団結ガンバロー三唱で閉会しました。
磐梯貨物労働組合も単組としての活動を更に活発的に行い、連合福島の一員としてこれからも邁進してまいります！
要望書を提出しました！
３月１日 磐梯貨物労働組合の執行部５名より
代表取締役へ運輸労連統一要望書を提出しました。
当社は労働組合を結成しており、一時金及び昇給、業務改善要望等を執行部役員より代表取締役へ要望書を提出しております。
磐梯貨物労働組合はこれまで会社側との協議は円滑に行われており、紛争等の実績はありません。
会社側の誠意ある行動をとって頂いており、持ちつ持たれつの関係を維持しております。
昨今の物価高により、賃金アップが難しい状況ではありますが、磐梯貨物は毎年ベースアップを行っています。
最賃で１月からアップしているのですが、４月も更にベースアップ（昇給）を実施します。
トップが社員ファーストを目指しているので、これからも働く方の環境はもっと良くなると思います。
福利厚生以外も労働者を守る体制は整っていますので、入社希望の方は、会社見学から初めてみてはいかがでしょうか？
安全大会を開催しました！
去る３月１日（日）にアピオスペース様展示ホールにて
令和８年磐梯貨物株式会社安全大会を開催しました！
今回の出席者は来賓者15名、社員80名、総勢95名でした。
最初に昇栄グループの役員より、長期成長ビジョン及び中期経営計画の説明がありました。
続いて、磐梯貨物の役員より2025年度の振り返りと2026年度の経営方針の発表がありました。
次に各営業所責任者より、今年の目標の発表がありました。
安全大会のメインである講習では、
毎年ご依頼を快くお受け頂いている、東京海上日動様より、
事故防止に向けた取り組みをお話頂きました。
昨年迄は、講師の方から一方的にお話を聞くスタイルをとっていましたが、
今年は社員の安全意識を更に向上する目的で参加型に切り替え、場面毎の事故予測を社員同士で話し合い、発表する場を設けました。
講習を参加型にする事で、色々な意見を全員が聞く事により、
各自今後の運転の参考になったと思います。
続いて、昨年１２月から福利厚生の一環として始まった、職場NISAの詳細を東邦銀行の担当者様からご説明を頂きました。
既に数多くの従業員が職場NISAを開始していますが、改めて内容を聞き、これから始めたい方は更に興味が沸いた様です。
当社は毎月の投資金に5％を上乗せする制度を設けております。
この制度は全国的にも珍しく、大変素晴らしい制度だと話されていました。
次に安全優良表彰式が行われ、最優秀賞１名・優秀賞２名が選ばれました。
社長より賞状と目録が授与されました。
受賞者は永年無事故・無違反で
会社に貢献された乗務員さんです。
その後、社長より総評を頂きました。
お話の中で印象に残ったのは、最初は他社様の会議室をお借りし実施していた安全大会が、この１０年間で規模を拡大し、内容も大幅にグレードアップした事に感慨深いと言われた事でした。
これからも更に規模を拡大し、充実した安全大会を開催したいと思いました。
最後に従業員代表より、安全宣言を発表しました。
社員一同、今年も無事故・無違反を念頭に
業務に邁進する事を誓いました。
新しい仲間が増えました！
３月１日付で本社営業所に
大型乗務員１名の方が入社されました。
今回入社された方は、前職は異業種で働かれ、
長年トラックに乗る事を夢見て、
その時期を待っていたそうです。
会津の数ある運送会社から、
当社を１番に選んで会社見学をして頂き、
後日、改めてご応募の上、
面接後に採用となりました。
今年に入り既に２名の乗務員さんを採用させて頂きました。
また先月ですが、最長延長雇用70歳で退職された乗務員さんがいます。
当社は昔からアットホームな会社で、
入社された方は、末永く働いて頂いてます。
求人につきましては、トラックの台数に限りがある為、
１名限定で募集しています！
気になる方は、会社見学も大歓迎ですので
宜しくお願い致します！